L’Inps, sul proprio sito istituzionale, ricorda che la legge di Bilancio 2022 (articolo 1, comma 119, legge 30/12/2021, n. 234) ha previsto che l’esonero contributivo per l’occupazione giovanile, disposto con la legge di Bilancio 2021, possa essere riconosciuto in favore dei datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato lavoratori, indipendentemente dalla loro età anagrafica, provenienti da imprese in crisi aziendale (gestita ai sensi della legge numero 296/2006).
La misura spetta anche in caso di assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di lavoratori licenziati per riduzione di personale da queste imprese, nei sei mesi precedenti o impiegati in rami di azienda oggetto di trasferimento da parte delle stesse imprese.
L’Istituto, con propria circolare 07/09/2022, n. 99, fornisce le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo.
La circolare specifica i requisiti dei datori di lavoro che possono accedere al beneficio, le tipologie dei rapporti di lavoro incentivati e la misura dell’incentivo. Sono illustrati, inoltre, i rapporti con altri incentivi e le istruzioni per l’esposizione dei dati in Uniemens .
Per richiedere l’esonero, a breve sarà disponibile il modulo di istanza online “ES119” all’interno dell’applicazione Portale delle Agevolazioni.